Miembros

Antonio Ojeda Avilés

Antonio Ojeda Avilés

-Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social (Universidad de Sevilla, de 1983 a 2014). Doctor en Derecho por la Universidad de Sevilla (1970). Profesor Honorario de la Universidad Internacional de Andalucía en Sevilla, desde noviembre de 2015 hasta 2020. -Doctor honoris causa por la Pontificia Universidad Católica del Perú (Lima), 2018.
-Doctor Honoris Causa por la Universidad Mayor de San Marcos de Lima, 2023. -En tramitación la concesión del Doctorado Honoris Causa por la Universidad del Distrito Federal, Brasilia (Brasil).
-Miembro del Comité de expertos del Consejo de Europa para la aplicación del Convenio Europeo de Seguridad Social (1998-2008).
-Académico correspondiente de la Real Academia Española de Jurisprudencia y Legislación, y honorífico de la Academia Nacional de Direito do Trabalho de Brasil y del Colegio de Abogados de Lima, Perú.
-Presidente del Instituto Europeo de Relaciones Industriales (www.ieri.es).
-Presidente de Honor de la Asociación Española de Salud y Seguridad Social (www.aesss.org).
-Presidente de la International Association of Social Protection – Asociación Internacional de Protección Social (iasp-aips.org), registrada en Naciones Unidas, Washington 2024.
-Premio Fama a la Excelencia Investigadora en materias jurídicas y sociales de la Universidad de Sevilla, 2014. -Premio al Mejor Laboralista de la Asociación Nacional de Abogados Laboralistas, Madrid 2017. -Premio al Jurista de Reconocido Prestigio en Derecho Laboral, I Edición, otorgado por la Fundación Sagardoy, Madrid 2022.
-Profesor de postgrado de la Universidad Carlos III de Madrid en 2018 y 2019.
-Miembro del consejo asesor de seis revistas científicas nacionales y nueve internacionales de Derecho del Trabajo, entre ellas: «Relaciones Laborales» (Madrid), «Labour» (Roma), «Diritto delle Relazioni Industriali» (Milán), «Debate Laboral» (Lima), «Diritto della Sicurezza Sociale» (Giapichelli, Milán), International Labour Review (Ginebra). -Miembro de diversos grupos internacionales de Derecho del Trabajo, entre ellos el del «Manifesto for a Social Europe»; la «Society for the Promotion of the Human Rights in the Enterprises» (McMaster University, Canada); o el grupo «Social Quality in Europe» (Leicester
Amsterdam).
-Miembro del comité de expertos sobre derechos fundamentales de la Confederación Europea de Sindicatos, formado por miembros de diversos países, entre ellos Supiot, Bercusson, Vigneau, Jacobs, Veneziani.
-Profesor invitado en las Universidades de Berkeley (California, USA), Nanterre (Francia), Leicester (Gran Bretaña), Roma (Italia), Bolonia (Italia), Palermo (Italia), Trento (Italia), Parma (Italia), Católica del Perú (Lima), Universidad del Distrito Federal (Brasilia) y Universidad Nacional Tres de Febrero (Buenos Aires).
-Director del “Master en Derecho del Trabajo y Relaciones Industriales” de la Fundación Cajasol (1980-1990), del “Curso Avanzado de Derecho del Trabajo para Postgraduados” de la Universidad Internacional de Andalucía en Sevilla (diez ediciones hasta 2018), así como del “Curso de Estrategias en Derecho del Trabajo Comparado” de la Universidad Nacional Tres de Febrero (Buenos Aires, tres ediciones hasta 2014). -Asesor de varios Estados y Organizaciones multinacionales, entre ellas: Gobierno de España, de México, de la Comisión Europea, del Consejo de Europa y de la Organización Internacional de Trabajo: Del Gobierno de España para el Texto Refundido de la Ley de Seguridad Social (hoy Decreto Legislativo 1/1994), para la refundición del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley de Procedimiento Laboral (hoy Decretos Legislativos 1/1995 y 2/1995), y para la elaboración del Código de Trabajo español, septiembre 1994 a febrero de 1995 (no terminado). Del Senado de la República de México para la reforma de las pensiones como experto de la Unión Europea (2015-2016). De la Comisión Europea para la reforma de la Seguridad Social Europea en 1997-1998 y para la trasposición a España y Portugal de las Directivas 91/533/CE (prueba del contrato), 94/33/CE (jóvenes), y 97/81/CEE (trabajo a tiempo parcial). De la OIT como redactor de los Informes «Respuestas sindicales a la globalización: el caso español», Ginebra 1999, y de “Métodos y prácticas de solución de conflictos laborales”, Ginebra 2006. Del Consejo de Europa como miembro del comité de expertos para el Código Europeo de Seguridad Social – Partes No Ratificadas.
-Árbitro del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA, Madrid), y del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA, Sevilla), con varios arbitrajes de ámbito nacional y autonómico.
-Autor de numerosos libros y artículos científicos, de los que destacan los volúmenes escritos a título individual, en concreto: “National Archetypes and Labour Subordination”, Cambridge Scholars Publishing, Newcastle upon Tyne 2023, 325 páginas. En negociaciones de la editorial británica con la editorial Tirant lo Blanch (Valencia) para la traducción al español. “Mediación y arbitraje en conflictos laborales – Una perspectiva internacional” (Thomson Reuters-Aranzadi, Cizur Menor 2021), 508 páginas; “La reconversión del sector portuario. Los Reales Decretos Leyes 8/2017 y 9/2019” (La Ley
Wolters Kluwer, Madrid 2019); “Las cien almas del contrato de trabajo” (Madrid, Thomson Reuters-Aranzadi 2017), 932 págs.; “Transnational Labour Law” (Nueva York, Wolters Kluwer International 2015); “La deconstrucción del Derecho del Trabajo” (La Ley-Wolters Kluwer, Madrid 2010), 679 págs.; «Derecho Sindical» (Tecnos, Madrid, 8ª edición 2003, agotada), 940 páginas; “Compendio de Derecho Sindical”, Tecnos, Madrid 2020 (4ª edición), 403 páginas; «Los trabajadores temporales» (agotada la 1ª edición, Sevilla 1975); «La renuncia de derechos del trabajador» (IEP, Madrid 1970, agotada), 279 págs.; «Las pensiones de invalidez y vejez en la Unión Europea» (Trotta, Madrid 1994); “La cogestión de las grandes empreas en Europa – La experiencia alemana y la ley de Cogestión de 1976”, Universidad de Sevilla 1978, 238 pp. «El Sistema común europeo de Seguridad Social» (Tirant lo Blanch, Valencia 1997); etc.